Veteraner med kraft: ”Vi återvinner kunskap som gått förlorad annars”

Av Hans Nilsson

VÄXJÖ. Veterankraft har på kort tid lyckats etablera sig på marknaden för bemanningsuppdrag och hushållsnära tjänster i Växjö med omnejd. Här får 55-plussare en ny chans att få ett jobb.- Vi återvinner kunskap som hade gått förlorad annars, säger Stefan Rydén, chef på Veterankraft.
För ett och ett halvt år sedan startade företaget Veterankraft en verksamhet i Växjö med kontor på Högsbyvägen 3 i Räppe i det gamla Ica-lagret som numera är företagshotell.
Veterankraft hade då redan funnits i nära nio år med verksamhet på över 30 platser. Förra året omsatte företaget, med 1 200 anställda i hela Sverige, 134 miljoner kronor. Även i Kronoberg går det bra för företaget.
- Vi har totalt runt 170 anställda redan nu i Växjö med omnejd, men jag vill gärna expandera till Ljungby och Älmhult också, förklarar Stefan Rydén.

Naim Brahimi har arbetat åt Veterankraft i ett år. Han har redan ett heltidsjobb som fastighetsskötare på HSB i Växjö. När han har slutat på HSB för dagen vid 16.00 går han ibland vidare till uppdrag åt Veterankraft, det handlar om trädgårdsarbete och måleri för hans del.
- Jag gillar att jobba, det är en frihetskänsla att jobba utomhus. Det är jag och kunden som kommer överens om vad jag ska göra. Det blir kanske 15-20 timmar i månaden på Veterankraft, ofta på helgerna. När jag blir pensionär kanske jag fortsätter på Veterankraft, säger Naim Brahimi, som är 54 men som snart fyller 55 år.
Veterankraft står på två ben i verksamheten, man jobbar både med flera privatpersoner och företag. Dels är man ett bemannings- och rekryteringsföretag åt ekonomer, slöjdlärare och fordonstekniska lärare och lastbilschaufförer och dels ett tjänsteföretag med Rut och Rot och hushållsnära tjänster.
- Det som skiljer oss från andra liknande företag är att vi anställer 55-plussare, inte 65 plus som det brukar vara. De här 55-plussarna har ju minst tio år kvar i arbetslivet, men de har besvärligt att få jobb, säger Stefan Rydén.
- En del av våra veteraner har fått fast jobb efter att ha gått en provanställning på ett företag. Vi samarbetar mycket med arbetsförmedlingen och har en bra dialog med dem. De hjälper till med att hitta folk med spetskompetens.

De tjänster som rör Rut- och Rot handlar om trädgårdsarbete och arbete i hemmet. Det kan vara klippning och beskärning av träd och buskar, gräsklippning, lövkrattning, enklare och mer avancerade hantverkstjänster, barnpassning, flytt, städning, läxhjälp och snöskottning.
- Den privata sidan med jobb i hemmet är 80 procent av vår verksamhet. Det är ofta äldre personer som bor i hus, lägenhet eller har en sommarstuga som anlitar oss. Och det kan handla om alltifrån att sätta upp en tavla på en vägg till att snickra en altan hos någon eller att köra ett flyttlass ända till Dalsland.
Snittåldern på de som jobbar åt Veterankraft i Växjö ligger på runt 66 år. Spridningen i ålder är 55 år och upp till 75 år. Lönen följer kollekativavtalet och betalning sker per timme utan krav på kontraktstid. Man bestämmer själv hur mycket och när man vill arbeta.
- De som är i 55-årsåldern på Veterankraft jobbar ofta heltid, men de som är 65 år och uppåt jobbar deltid. För deras del handlar det mycket om att de vill känna sig behövda och få en klapp på axeln. En del har blivit ensamma som pensionärer och de är trötta på att sitta och titta på Hem till gården på TV på dagarna.

Coronakrisen har även satt sina spår i Veterankrafts verksamhet.
- Lite har jag blivit påmind om det, vi har en del äldre kunder som är i riskgruppen och de vågar inte släppa in folk nu. Så de kunderna har vi tappat. Vi har ju dessutom anställda som är i riskgruppen och som inte vill gå in till folk, men de har fått jobba med annat som snickeri och trädgård istället.
- Men vi har även fått nya kunder som ingår i riskgruppen och som behöver hjälp med att veckohandla och med ärenden på apoteket och på banken, förklarar Stefan Rydén.


hans nilsson