Vad är en attraktiv arbetsgivare?

Av Hans Nilsson

Enligt Randstads senaste Employer Brand Research i Sverige är det fem olika egenskaper som utmärker en attraktiv arbetsgivare:
- Trevlig arbetsmiljö
- Intressanta arbetsuppgifter
- Balans mellan jobb och fritid
- Anställningstrygghet
- Attraktiv lön och förmåner

När jag själv reflekterar på mina tidigare yrkesroller och arbetsgivare känner jag verkligen igen mig, speciellt då det gäller det första kriteriet.
Trevlig arbetsmiljö kan ju betyda så många olika saker för olika människor beroende på personlighet eller roll i bolaget. För mig har det oftast varit kopplat till kultur och värderingar, helt enkelt hur man förhåller sig till varandra inom organisationen.
Jag har dock upplevt bolag som till en början varit en fantastisk arbetsplats men där det av olika orsaker skett förändringar kopplat till ledarskap och värderingar, då är det inte lika trevligt längre.
När det sker inom en organisation är min erfarenhet att mer fokus går åt att prata om varandra i stället för med varandra.
Spiralen går oftast neråt och medarbetare väljer att lämna organisationen vilket i slutändan påverkar bolaget, kunderna och känslan runt varumärket. Omvänt skapar en trevlig arbetsmiljö en positiv spiral med många vinnare.

Intressanta arbetsuppgifter eller snarare utveckling som jag ser det har också betytt mycket för mig.
När ett företag växer och utvecklas skapas det oftast nya möjligheter till spännande uppgifter och utmaningar i arbetet. Om arbetsgivaren dessutom erbjuder kompetensutveckling i kombination med en tydlig strategi för att attrahera och behålla sin personal ökar trivsel och engagemang markant.
Ser man till de tre återstående kriterierna tror jag att det vi upplevt den senaste tiden kommer få stor påverkan under lång tid framöver.

Speciellt balansen mellan jobb och fritid där arbetslivet gått igenom en evolution, eller kanske till och med revolution. Både arbetsgivare och anställda har ställts inför nya utmaningar och mångas arbetsliv kommer aldrig bli sig likt igen. Personligen uppskattar jag möjligheten till spontana cykelturer men saknar en trevlig arbetsmiljö med grymma kollegor… men hur erbjuder man en trevlig arbetsmiljö hemma hos sina anställda?

mats ekenstamkrönikör