Före detta näringslivschef uppmanar Växjö kommun: ”Företag gillar inte politiskt käbbel”

Av Hans Nilsson

VÄXJÖ. Moderaterna vill ha en haverikommission för att göra något åt Växjös fallande företagsklimat - men det är ingen bra idé, enligt Thomas Karlsson, före detta näringslivschef på Växjö kommun.
Han vill att Växjö tillsätter en tillväxtkommission istället.
- Företag gillar inte politiskt käbbel i näringslivs- och tillväxtfrågor, man vill se politisk enighet och verkstad, säger Thomas Karlsson, som är centerpartist.

De moderata kommunalråden i Växjö, Pernilla Tornéus och Anton Olsson, vill ta i med hårdhandskarna när det gäller Växjös allt sämre företagsklimat.

Nyligen gick man ut i en artikel i Lokaltidningen med att man vill ha en haverikommission och man gav det rödgröna styret en stor del av skulden för haveriet.

Thomas Karlsson (C) läste artikeln i Lokaltidningen och reagerade starkt.

Det Växjö behöver är istället ett bra samarbete mellan partierna och ett positivt angreppssätt, anser han.

Thomas Karlsson och entreprenören Claes Bromander i Centerpartiet föreslår därför en tillväxtkommission.

En kommission där kommunen tillsammans med företagen och universitetet försöker hitta en vision och en gemensam agenda för att vända den negativa utvecklingen.

- Våra företag vill se att det händer något med positiva förtecken i näringslivs- och tillväxtpolitiken. Man vill se action och inte politiskt tjafs, säger Thomas Karlsson.

Det nuvarande styret med Socialdemokraterna i spetsen har tappat hela 71 rankingplaceringar under mandatperioden.

Men Thomas Karlsson påpekar att Växjö kommun med ett moderat kommunalråd vid makten tappade 52 placeringar mellan 2018 och 2022 - från plats 40 till 92.

Det är allvarligt med en fallande trend i så många år som i förlängningen påverkar jobbtillväxt och förmågan att locka till sig nya etableringar, anser han.

- Växjö kommun behöver kavla upp ärmarna. Det som skapar jobb oavsett politisk färg är kompetens, engagemang och förmåga att leverera.

- Växjö får inget gratis. Det är inte som i Jönköping som ligger vid E4. Där kommer företagen och frågar om de får etablera sig.

- Men här rullar det inte på av sig själv. Vi måste skapa en vision och jobba hårt och målmedvetet, blicka framåt och skapa ett företagsklimat som präglas av dagens förutsättningar och utmaningar i en alltmer digital omvärld.

Thomas Karlsson var näringslivschef på Växjö kommun från 2002 till 2018.

Det var under de expansiva åren när Växjö kommun hade ett mycket framgångsrikt tillväxtarbete som hade påbörjats i mitten av 1990-talet.

Växjö utsågs under de åren till ”Årets Tillväxtkommun”. Arbetsmarknadsregion Växjö etablerades som Sveriges fjärde tillväxtregion, efter de tre storstadsområdena.

På den tiden kunde man till och med utmana Markaryd i rankingen i företagsklimatet.

- Vi tävlade faktiskt med Markaryd i företagsrankingen de åren. Det var inte alltid Markaryd var bättre än Växjö då. Vi hade högre placeringar än Markaryd några gånger, minns Thomas Karlsson.

Det som enligt Thomas Karlsson lade grunden till Växjös framgångar de åren var ett framsynt och stabilt politiskt ledarskap - och att det fanns en samsyn i Växjö kommun i frågor som rör näringsliv och tillväxt.

Alla var med på tåget: oavsett om kommunalråden hette Bo Frank (M), Carl-Olof Bengtsson (S), Gunnar Elm(C) eller Carin Högstedt (V) så var man överens om att Växjö skulle vara ett attraktivt och snabbväxande regioncentrum som låg i topp i Sverige.

För Thomas Karlsson som jobbade nära politikerna som näringslivschef blev detta tydligt.

- Det märktes ingen skillnad om det var Bo Frank i Moderaterna eller Carl-Olof Bengtsson i Socialdemokraterna som styrde kommunen när det gällde näringsliv- och tillväxtfrågor.

- De hade samma grundsyn, de ville sätta Växjö på kartan och hade fokus på jobbtillväxten. Nya företag valde att flytta till Växjö. Alla jobbade för Växjös bästa. Det var vår styrka och gjorde att vi fick med oss företagen och universitetet i olika projekt, förklarar Thomas Karlsson.

Hans Nilsson

Thomas Karlssons råd till Växjö kommun
1) Skapa ett bra politiskt samarbetsklimat där alla partier involveras.
2) Jobba med ledarskapet och se till att alla förvaltningar och bolag genomsyras av en positiv och lösningsorienterad attityd där man har en genuin vilja att sätta företagen och jobben främst.
3) I alla lägen erbjuda en snabb och serviceinriktad myndighetsutövning.
4) Förbättra kommunikationen inom alla områden med våra drygt 10 000 företag. Positiva berättelser om företagen ändrar berättelsen om företagsklimatet.
5) Inse att kompetensförsörjningen är oerhört viktig. Se till att alla elever klarar gymnasiet och att fler söker yrkesinriktade program som motsvarar näringslivets och offentlig sektors behov. Skapa fler YH-utbildningar och satsa på bättre kvalitet när det gäller SFI-undervisningen.