Risker för hot och våld på Arbetsförmedlingen ska undersökas

Av Hans Nilsson

VÄXJÖ. Kommunala och statliga tjänstemän som jobbar med myndighetsutövning blir utsatta för trakasserier, mutor, hot och våld.
Under 2026 satsar Arbetsmiljöverket därför på att bland annat inspektera Arbetsförmedlingen i Växjö för att se att risker förebyggs.

Tydliga signaler i samhället visar att personal i myndighetsutövning är utsatt för trakasserier, mutor, hot, våld och annan otillåten påverkan.

Arbetsmiljöverket inspekterar nu därför statliga myndigheter, länsstyrelser och kommuner med socialtjänst, miljö- och hälsotillsyn och tillståndshandläggning.

Man kontrollerar arbetsgivarens arbete för att förebygga risker mot, och hantera förekomster av, hot och våld mot personal.

Arbetsmiljöverket började med dessa inspektioner redan 2025 inom ramen för aktiviteten ”Hot och våld inom myndighetsutövning”.

Arbetet har fortatt från mars 2026 och pågår till december 2026.

Bland annat berörs Arbetsförmedlingen och de som arbetar med myndighetsutövning där.

Man fokuserar på risker för hot och våld i arbetsmiljön och enheter som direkt eller indirekt har kontakt med allmänheten som prioriteras.

Arbetsmiljöverket har skickat ett meddelande om tillsyn till Arbetsförmedlingen i Växjö.

Man vill ha information inför en tillsyn och som kommer bli till ett underlag för inspektioner på Arbetsförmedlingen.

Att bli utsatt för hot, våld, trakasserier, mutor eller annan otillåten påverkan i arbetet kan innebära en stark psykisk påfrestning, enligt

Arbetsmiljöverket.

Oron för att bli utsatt kan påverka arbetsmiljön negativt, och i förlängningen är det också ett hot mot demokratin.

Om det sker trakasserier, hot och annan otillåten påverkan i arbetsmiljön, ska starkt psykiskt påfrestande arbete undersökas, riskbedömas och åtgärder vidtas för att minska riskerna.

Arbetsgivaren ska arbeta förebyggande mot hot och våld och hantera de riskfyllda situationer som ändå uppstår. Kunskap, stöd och handledning kan minska risken för ohälsa när hot och våld ändå uppstår.

Hans Nilsson

Arbetsgivarens ansvar
- Anpassade rutiner och system ska regelbundet genomföra undersökning och bedömning av risker.
- Rutiner kring att rapportera tillbud, och kunskap om hur man ska agera om något inträffar
- Säkerhetsrutiner som är kända av arbetstagarna ska uppdateras och hållas aktuella.
- Det ska finnas tillräckligt med stöd för arbetstagare med arbetsuppgifter som innebär risker för hot och våld.