Region Kronoberg prisar sin personal

Av Hans Nilsson

KRONOBERG. Region Kronoberg har utsett årets vinnare av hållbarhetspriset på 50 000 kronor - det går till Kliniskt träningscentrum med Charlotta Sjölin, KTC koordinator, Berit Karlsson, projektledare, Kim Wallin, enhetschef.
Varje år delar Region Kronoberg ut tre interna priser: kvalitetspris, hållbarhetspris och handledarpris.

Över 40 bidrag har skickats in till tävlingen i år där vinnarna visar hur arbete för utveckling kan göra skillnad för patienter, personal och miljö.

Priserna i år går till sjukhusrehab för sitt digitala stöd till cancerpatienter, kliniskt träningscentrum (KTC) för sitt cirkulära återbruk av medicinskt material och medicinavdelning 3 för sin engagerande lärandemiljö.

I år bjöd man på en nyhet och delade även ut Medarbetarnas pris i två kategorier.

Sjukhusrehab får Region Kronobergs kvalitetspris på 50 000 kronor för projektet ”Jämlik och tillgänglig prehabilitering”.

Där har man tagit fram ett digitalt stödprogram för cancerpatienter som väntar på behandling. Programmet är tillgängligt dygnet runt, oavsett bostadsort, och ger patienter möjlighet att förbereda sig fysiskt och mentalt, samtidigt som det stärker närståendes delaktighet.

- Alla i projektgruppen har varit drivande och jag är väldigt stolt och glad, säger Anna Gradén, projektledare, i en presskommentar.

Det delas även ut ett andrapris på 20 000 kronor och ett tredjepris på 10 000 kronor i kvalitetstävlingen.

Införande av AI-baserad mjukvara för snabbare MR-undersökningar, röntgenavdelningen, bild-och funktionsmedicin får andrapriset - och tredjepriset ges till Egenmonitorering av astma, Vårdcentralen Rottne.

Hållbarhetspriset på 50 000 kronor går till cirkulär klokskap som sparar både pengar och miljö på kliniskt träningscentrum (KTC).

De får det för arbetet med att återanvända medicinskt material som annars skulle kasseras.

Exempelvis provrör, förband och infusionsaggregat som återanvänds i utbildningar för vårdpersonal och studenter.

Det både stärker den praktiska träningen och bidrar till minskat avfall och lägre kostnader.

- Att vårt projekt vinner årets hållbarhetspris är mycket tack vare Berit Karlsson och hennes driv i projektet. Hon är en väldigt omtyckt medarbetare och får alla hon möter att engagera sig, säger Kim Wallin, enhetschef.

Årets handledarpris på 50 000 kronor går till medicinavdelning 3 på Växjö sjukhus för sin lärandemiljö där studenter är en naturlig och självklar del i vardagen.

Nytt för i år är Medarbetarnas pris. Det är insiftat av Juryn för kvalitet- och hållbarhetspriset.

Det avgörs med en omröstning för de nominerade bidragen. Medarbetarpriset delas ut till det kvalitetsarbete och det hållbarhetsarbete som fått flest röster av medarbetare.

När rösterna var räknade gick Medarbetarnas kvalitetspris 2025 till psykiatrins satsning på klinisk apotekare i heldygnsvården.

Tack vare nya arbetssättet får verksamheten stöd i hanteringen av läkemedel. Det minskar läkemedelsrelaterade problem och skapar bättre förutsättningar för en trygg och säker vård.

Hans Nilsson