650 anställda ska bli bättre på sociala koder och svenska

Av Hans Nilsson

VÄXJÖ. Nu har Växjö kommun fått totalt 13,2 miljoner kronor av Svenska ESF-rådet till ett projekt för att anställda ska bli bättre på svenska och lära sig mer om sociala koder i det svenska samhället.
Handslaget Kronoberg kallar man det och det handlar om att bidra till att stärka kompetensförsörjningen i länet.
Det drar igång den 2 september 2024 med Växjö kommun som projektägare. Under två år ska anställda i Kronobergs län få kompetensutveckling på sin arbetsplats. Det är sju kommuner i länet som ska samverka med IF Metall under projektperioden 2024–2026.

Två arbetstimmar i veckan finansierar projektet med EFS-pengarna undervisningar i svenska på arbetsplatserna ledda av lärare.
Dessutom ingår en timmes individuell stöttning i sociala koder och kunskap om arbetsmarknadens krav och regler. Arbetsgivarna betalar med den anställdes arbetstid.
Det finns 650 anställda i Kronobergs län som får språkundervisning på arbetsplatsen. Behovet av bättre språkkunskaper i svenska och sociala koder anses vara stort inom industri och omsorg
Ett 30-tal arbetsgivare i den privata och offentliga sektorn har anmält sig till de 650 deltagarplatserna i projektet.

Bland annat har Ikea och Profilgruppen anmält sig. Hos kommunerna är det främst personal inom äldreomsorgen.
- Vi ser många fördelar med projektet. Det kommer att främja den enskilda medarbetaren samtidigt som arbetsgivaren kan behålla den kompetens som behövs, utöver det ser vi också hur integrationen främjas och att inkludering ökar, säger Tomas Blad Lindahl, enhetschef för projektenheten Kronoberg.

hans nilsson