Språk och vård i kombination – ”Tacksamma för möjligheten”

Av Cornelia Nilsson

LESSEBO. Vårdutbildningen på Lessebo utbildningscenter har nu fått en kvalitetsstämpel genom certifieringen inom Vård- och omsorgscollege (VO-College), något de tilldelades för drygt tre veckor sedan. Till sommaren examineras de första undersköterskorna och utbildningen bidrar samtidigt till att få utlandsfödda kvinnor in på arbetsmarknaden. Den personalbrist som präglat vården de senaste åren är nu under kontroll i Lessebo, något som utbildningen kan ha varit med och påverkat.

Amena Razai och Zulin Guzman är andraårsstudenter på vuxenutbildningen i Lessebo. Båda har flyttat till Sverige från andra länder. Amena kom från Afghanistan, dels av säkerhetsskäl och för att få fler möjligheter. Zulin flyttade från Kuba efter att ha träffat sin dåvarande man.

Det unika med utbildningen i Lessebo är att den kombinerar språkundervisning med vårdutbildning. Anette Weidenmark, rektor på skolan, berättar att allt började med en artikel om krisen inom vården, bristen på utbildad personal och svårigheterna att hitta sommarvikarier.

– Jag kontaktade socialförvaltningen och tillsammans drog vi igång en kort utbildning under våren 2023 för att få fram vikarier inom omsorgen. Det gav mersmak och då fick jag idén att starta en riktig vårdbiträdesutbildning hösten 2023, vilket vi också gjorde, säger hon.

Hösten 2024 började ytterligare sju elever, och hösten 2025 startade även undersköterskeutbildningen. I dagsläget studerar 37 elever.

För Amena och Zulin har utbildningen haft stor betydelse. Båda arbetade redan innan, men studierna har bidragit till deras utveckling både i yrkesrollen och som personer. Amena beskriver hur hon idag bemöts med större respekt och känner sig tryggare.

– När jag började jobba och fick en tillsvidareanställning utan utbildning kände jag stress över att kanske göra fel. Även om jag gjorde allt rätt fanns den känslan kvar. Nu när jag studerar känner jag mig trygg i mitt arbete och de jag möter känner sig också trygga eftersom jag har kunskap om hur man jobbar i vården, säger Amena.

Anette Weidenmark menar att det ofta sprids en felaktig bild av vad personer med utländsk bakgrund bidrar med till samhället.

– Det som ökar främlingsfientligheten, det är ju när ”fakta” sprids att de nyanlända inte bidrar i vårt samhälle. Då har vi här något som istället berättar att de nyanlända verkligen bidrar till samhällets utveckling och att vi på Lessebo utbildningscenter i samarbete med socialförvaltningen tagit fram en utbildning som blivit lyckad där vi kan förse en sektor som har brist på utbildad arbetskraft, med personal.

Zulin lyser upp när hon pratar om sitt arbete inom äldreomsorgen. På frågan om sitt drömjobb svarar hon:

– Att fortsätta jobba med mina gamla. Jag älskar dem.

Det är svårt att fastställa exakt statistik över hur tillgången till utbildad vårdpersonal har förändrats sedan sommaren 2022. Men varje år har det blivit lättare att hitta sommarvikarier och inför sommaren 2026 är läget helt under kontroll.

– Det tycker jag är uppmuntrande, säger Anette.

Både Amena och Zulin menar att utbildningen har öppnat många dörrar. Utöver jobbmöjligheter har de fått nya kontakter och vänner.

– Vi är tacksamma för möjligheten, säger de.

Cornelia Nilsson