"Personer med adhd och autism är perfekta för jobb i turistnäringen"

Av Hans Nilsson

VÄXJÖ. Turismnäringen i Kronoberg har svårt att hitta rätt personal.
Jan Hovler som driver projektet Colourful Destination tror att han kan hjälpa branschen i länet med att förmedla 100 arbetstillfällen på en mässa som hålls varje år.
- Det är personer med adhd och autism och med invandrarbakgrund jag vill fånga upp, de har egenskaper som efterfrågas i turismnäringen, säger Jan Hovler.

Turismnäringen växer snabbt, men man lyckas inte rekrytera tillräckligt med personal.

Samtidigt ökar utanförskapet med personer som har NPF-diagnos som adhd och autism - och personer som lever i ett socialt utanförskap med invandrarbakgrund.

Jan Hovler som är från Växjö, men numera bor i Skruv i Lessebo kommun, är helt övertygad om att de här grupperna skulle passa utmärkt i turismnäringen.

- Hela servicenäringen är lämpad för adhd. Jag vet restaurangägare i Växjö som helst ser personer med adhd i köket. De vågar gå utanför boxen och göra det lilla extra.

- Men båda de här grupperna är i ett socialt utanförskap. Jag vill ge dem chansen att möta arbetsgivare i turismbranschen på en mässa som hålls varje år i en kommun i Kronoberg, förklarar han.

Jan Hovler anser att personer med neuropsykiatriskt funktionshinder, NPF, har exakt de egenskaper som efterfrågas i kravprofilen från turistföretagen.

- De vill ha anställda som är kreativa, flexibla, empatiska och närvarande känslomässigt för att hjälpa varje turist på bästa sätt, lösningsorienterade och stark engagerade. Allt det här finns i adhd-spektrat.

- Behövs det personal på hotell eller till event som är bra på att planera, analysera och genomföra med noggrannhet, då är pålitlighet och lojalitet viktiga egenskaper. De egenskaperna finns i autism-spektrat.

- Människor från södra Europa och Mellanöstern är ofta serviceinriktade och bra på att läsa av och ta hand om gäster.

Hans mål är att arrangera en mässa på två dagar med runt 30 utställare och uppåt 1500 besökare varje år i sitt projekt Colourful Destination.

Går det som Jan Hovler vill blir mässan av redan i höst i Växjö. Men det är inte klart med lokal än.

Målet är att med mässan kunna fömedla 60 till 100 arbetstillfällen och 40 till 80 praktikplatser åt turismnäringen i Kronoberg varje år.

- Jag har varit på många mässor där utställarna står med en massa papper och godispåsar. Men så kan man inte nå de här grupperna.

- Jag vill att de turismföretag som är utställare ska ge besökarna möjlighet att prova på olika moment som ingår i jobbet.

- Det kan vara att laga mat, stå bakom en disk eller ställa i ordning en lokal till exempel. Då får arbetsgivaren se vilka som passar och rekrytera på plats.

Jan Hovler har en bakgrund som lärare, koordinator, projektledare och egenföretagare i utbildningsområdet.

Han har blivit engagerad i frågor som rör NPF och utanförskap efter att som lärare ha mött många elever med adhd och autism.

- Det är ett stort problem att de här eleverna med NPF-diagnos ofta känner sig misshandlade av skolan.

- En stor del av de 30 procent av eleverna går ut gymnasiet utan betyg för eftergymnasial utbildning har NPF-diagnos.

- Många av dem har sargat självförtroende och blir sedan hemmasittare och gör ingenting. Jag tror att det går att inspirera dem till andra val.

En stor drivkraft i Jan Hovlers engagemang är att han själv lever med ett handikapp som försvårat för honom i arbetslivet.

- Jag har kraftig hörselnedsättning på båda öronen med svår tinnitus. Det har gjort att jag förlorat mitt jobb som lärare och hamnat i utanförskap. Därför har jag fått bättre förståelse för NPF:are som också är i ett utanförskap.

Jan Hovler påpekar att det kan behövas stöd åt de arbetsgivare som anställer personer med NPF-diagnos.

- Chefer på turistföretagen behöver få utbildning i hur man arbetar med personer med NPF-diagnos så att de får verktyg och kan blomma ut. Man måste ta hand om de här människorna och coacha dem och följa upp hur det går.

Jan Hovler blev nominerad av sina elever till Sveriges bästa gymnasielärare 2018-2021. Inom Fas 3 var hans företag ett av de företag som nådde bäst resultat där klienter direkt kom ut i arbete i turismnäringen efter avslutad insats.

Hans Nilsson

Jan Hovler anser att personer med neuropsykiatriskt funktionshinder, NPF, har exakt de egenskaper som efterfrågas i kravprofilen från turistföretagen. Foto: Hans Nilsson

65 000 unga med NPF saknar behörighet varje år
- 138 000 personer i åldern 16–29 år lever socialt isolerade, enligt en studie från MUCF (Myndigheten för ungdoms- och civilsamhällesfrågor).
- En stor andel av dessa har någon form av neuropsykiatrisk funktionsnedsättning (NPF).
- Antalet personer i åldern 24-27 år med NPF som ansöker om långvarigt ekonomiskt stöd har nästan fördubblats de senaste två åren, enligt Försäkringskassan.
- En tredjedel av alla elever som går ut gymnasiet saknar behörighet till vidare studier och står långt ifrån en framtida anställning.
- Den största delen av dessa elever har en funktionsnedsättning ofta kopplad till NPF eller social nedsatthet.
- Enligt SCB och Attention rör detta runt 65 000 ungdomar per år.