Ny satsning ska ge 100 kvinnor i Växjö nytt hopp om arbete

Av Hans Nilsson

VÄXJÖ. Runt 100 utrikes födda kvinnor i Växjö som står långt från arbetsmarknaden får nu hjälp med att ta ett steg in i arbetslivet i ett projekt som drivs av Coompanion Kronoberg.
- Vi vill stärka deras självförtroende och motivera dem till arbete, praktik eller utbildning, förklarar André Bogsjö, projektledare.

Ett grupp med kvinnor i 35- till 60-årsåldern träffas på Panncentralen i Araby varje vardag klockan 9-13.

De är långtidsarbetslösa och lever på ekonomiskt bistånd. Det innebär att de har svårt att etablera sig, eller återvända till arbetslivet, och att vanliga metoder sällan räcker till för att få ett jobb.

Men humöret och viljan är ändå på topp hos dem.

Mona Saleh kom till Sverige från Irak för 17 år sedan och vill bli sömmerska.

- Jag heter Mona Sahlin, skämtar hon och utlöser skrattsalvor från resten av gänget.

- Alla här är mycket snälla och mycket glada, säger Mona Saleh och syftar på personalen på Coompanion Kronoberg.

Amino Abdia är från Somalia och har varit här i 16 år.

- Jag vill bli barnmorska, men jag måste lära mig bättre svenska på sfi först, konstaterar hon.

Fawzyihe Hussein, som kom till Sverige från Syrien för åtta år sedan, vet också vad hon vill bli.

- Jag är duktig på att baka, jag vill bli bagare, förklarar Fawzyihe Hussein som har siktet inställt på en utbildning till bagare som börjar nästa år.

Elsa Almén på Coompanion Kronoberg är administratör av projektet på Panncentralen. Hon har varit med sedan starten i december 2025 och har sett hur kvinnorna förändrats av att delta i projektet.

- När de kommer hit i början kan de vara lite försiktiga, men efter ett tag märker man att de blommar ut. De tar för sig och utvecklas, berättar Elsa Almén.

André Bogsjö, projektledare, och Anna Ulvskog,

projektmedarbetare på Coompanion Kronoberg, håller med.

- Vi upplever att vi är bra på att motivera dem. Det är så lite som behövs ibland för att lyfta människor, säger André Bogsjö och fortsätter:

- De här kvinnorna är engagerade och de har ett stort hjärta. I den första gruppen som var här tyckte de att det kändes som att det var som en familj.

Projektet ska skapa nya vägar till arbete, praktik och utbildning för kvinnorna.

Det är finansierat av ESF, Europeiska socialfonden, med 9 miljoner kronor och kallas ASF Växjö, arbetsintegrerande socialt företag.

Starten var 2025 och det pågår till 2028. Efter 2028 kommer de mest motiverade deltagarna ingå i ett kooperativ som ska sälja olika tjänster.

Den första gruppen i projektet med 20 kvinnor började i december 2025 och slutade våren 2026.

Nu deltar 20 kvinnor i den andra gruppen av totalt fem.

De träffar André Bogsjö, Anna Ulvskog och Elsa Almén och Zainab Almansor, deltagaransvarig, på Panncentralen varje måndag till fredag.

Det finns olika skäl till att de här kvinnorna har haft svårt att ta sig in på arbetsmarknaden.

- En del av dem berättar att de har blivit diskriminerade för att de har slöja. Arbetsgivare har valt att anställa andra bara på grund av det, säger André Bogsjö.

- De har fått många barn och varit hemma och tagit hand om hemmet, de är inte vana att tänka självständigt. Vi försöker få dem att göra det, berättar Ann Ulvskog.

Coompanion Kronoberg lägger mycket tid på språkövningar med kvinnorna.

- De får träna jättemycket på svenska genom att läsa böcker och använda AI för att språkträna, och de får läxor med sig hem, säger Anna Ulvskog.

Kvinnorna får göra studiebesök på lokala företag.

- Vi gör det för att visa dem vilka möjligheter som finns, som på Volvo i Braås där vi var nyligen, berättar Anna Ulvskog.

Till Panncentralen bjuds det in föreläsare ibland.

- Kvinnorna kommer från länder där man inte kan lita på polis och blåljuspersonal. Så vi har haft polisen här. Det är för att de inte ska vara rädda för att ta kontakt med blåljuspersonal om det behövs, klargör André Bogsjö.

En utvärdering har gjorts av den första gruppen i projektet. Den visade att sju av de 20 kvinnorna hade gått vidare i någon form av sysselsättning.

Fyra hade fått olika former av jobb och tre hade motiverats att gå vidare till studier på sfi, Svenska för invandrare.

- Målet är att 40 procent ska gå vidare till sysselsättning, så det här är ett relativt bra resultat, tycker André Bogsjö.

Hans Nilsson

Anna Ulvskog är projektmedarbetare, André Bogsjö, projektledare, och Elsa Almén administratör av projektet på Panncentralen. Foto: Hans Nilsson