Hårdhänt handläggare tafsade på kvinnor på Migrationsverket

Av Hans Nilsson

KRONOBERG. En manlig handläggare på Migrationsverket i Kronobergs län har en längre tid utsatt kvinnliga kolleger och asylsökande kvinnor för ovälkomna och hårdhänta närmanden och sexuella kommentarer.
Själv tror han att han uppfattas som en varm människa. Nu har han anmälts till myndighetens personalansvarsnämnd.
Ansvariga chefer vill att mannens anställning avslutas.

Mannen är hemmahörande i Kronobergs län och har jobbat på Migrationsverket i många år.

Rapporterna om hans beteende är samstämmiga från både kolleger och chefer, enligt anmälan.

De ger en tydlig bild av att den utpekade mannen en lång tid ”satt i system att krama, klämma, pussa och hålla fast kvinnliga kollegor, mot deras vilja”.

Mannen är arbetsbefriad i väntan på nämndens beslut.

Verksjuristen har anmält ärendet till Personalansvarsnämnden vid Migrationsverket.

Juristen konstaterar att det framgår av utredningen att mannen under lång tid har betett sig omdömeslöst och olämpligt under arbetstid.

Bland annat genom att krama, pussa och hålla fast kvinnliga kollegor mot deras vilja, och genom att kommentera kvinnor på ett sexualiserat och nedvärderande sätt.

Han ska ha tagit en kvinnlig kollega på insidan av låret den 21 november 2024, och samma månad kramat henne så hårt att hon fick ett blåmärke.

Men han ska också tidigare ha kysst andra kvinnliga kollegor i nacken och på huvudet och utsatt andra för upprepade närmanden som med både sexuella ordval och hårdhänt beröring.

Vid ett tillfälle dunkade han sitt huvud mot en kvinnlig kollegas axel så att hon kände smärta.

Det har även kommit fram att kvinnliga asylsökande har klagat på att han har kommenterat deras utseende på ett sexualiserat sätt, vilket har väckt anstöt hos chefer och kollegor.

Av utredningen framgår även att anställda på Migrationsverket varnat kvinnlig personal för att vara ensamma med honom.

Dessutom har chefer vid flera tillfällen förklarat för honom att hans beteende är

oacceptabelt.

De har även fattat beslut för att få honom att sluta med sina beteenden. Han fick till exempel inte längre åka bil med sina kvinnliga kollegor och han har även blivit omplacerad till annan enhet.

Mannen själv har vid två arbetsrättsliga samtal förnekat att han skulle ha betett sig på något otillbörligt sätt.

Han säger att han är oskyldigt anklagad eftersom han inte alls är närgången eller har sagt något sexuellt.

Mannen medger att han klappade en kollega på låret och han har även klappat kollegor på axeln eller armen, men bara som uppmuntran, menar han.

Han säger att han inte minns att han rört någon, han ser sig som en fysisk person.

Men han har inte känt att han gjort något som varit ovälkommet och ingen har sagt att han ska backa, enligt honom.

Han tror till och med att han uppfattas som en varm människa.

Men det är inte hans kollegors och chefers bild av av honom.

Juristen ser inga skäl till att misstro deras uppgifter och anser det vara utrett att han utsatt flera kvinnliga kollegor för allvarliga trakasserier på ett sätt som har framkallat rädsla, obehag eller smärta - och att han genom att återkommande använda ett grovt språk har väckt upprördhet på arbetsplatsen.

Efter alla samtal med chefer borde mannen vara medveten om att hans handlande var ovälkommet och att han genom sitt agerande försatte sina kvinnliga kollegor i situationer de upplevde som obehagliga.

Hans Nilsson