Regionen belönar insatser med fina priser

Av Hans Nilsson

KRONOBERG. Region Kronoberg prisar insatser i verksamheten i år med flera tusen kronor och äran.
Det handlar om ”Sistaminuten-tider” på hudkliniken, miljösmarta läkemedel i Ingelstads vårdcentral och interprofessionellt lärande på Skärvets vårdcentral i Växjö.

Region Kronoberg delar varje år ut tre interna priser.

I kvalitetspriset delas det ut ett förstapris som är på 50 000 kronor, ett andrapris på 20 000 kronor och ett tredjepris som är 10 000 kronor.

Hållbarhetspriset och handledarpriset består av 50 000 kronor vardera.

Region Kronobergs kvalitetspris i år går till projektet ”Sistaminuten-tider” på hudkliniken.

Man har som mål att fylla tidböckerna varje dag, och att inte skicka patienter till andra län.

Genom att skicka ut sms till alla patienter som står på väntelistan i prioriterad turordning har man lyckats fylla sina tidböcker och kan till och med sälja vård.

- Det här är en fantastisk bekräftelse och visar att vårt arbete uppskattas, berättar Bellis Karlsson, medicinsk- sekreterare i en presskommentar.

- Det är roligt att även en liten kliniks arbete uppmärksammas.

På vårdcentralen Skärvet i Växjö har personalen engagerat sig i att ta emot studenter som ska bli läkare, sjuksköterskor och undersköterskor.

Handledarnas sätt att lära ut har gjort att studenter är trygga och väl förberedda inför yrkeslivet.

- Det känns roligt och inspirerande att få jobba vidare med interprofessionellt lärande. Det bekräftar att det vi gör är bra, fortsätter Sofie Wilhelmsson, avdelningschef.

Patienterna får också en inblick i vårdförloppet, blir mer delaktiga och får en vård där de känner sig sedda och hörda.

Årets hållbarhetspris går till vårdcentralen Ingelstad som minskat den negativa miljöpåverkan.

Det har man gjort genom att välja mer miljövänliga läkemedelsalternativ.

Man har ersatt Felodipin med Amlodipin när det är lämpligt för patienten. På det viset har man lyckats minska förskrivningen av Felodipin med hela 55 procent.

- Alla medarbetare har hjälpts åt och varit med på tåget. Det känns fantastiskt. Jag är stolt att ha medarbetare som Sofia, som tänker utanför boxen och tar sådana här initiativ, säger Caroline Boo, avdelningschef.

hans nilsson