Flera anställda varnas - bröt mot värdegrunden

Av Hans Nilsson

VÄXJÖ. Flera anställda på Växjö kommun varnas och straffas nu med disciplinpåföljd i form av skriftlig varning - bland annat efter att ha brutit mot kommunens värdegrund.

Det handlar bland annat om en incident den 10 oktober i år där en anställd på en skola på Växjö kommun anses ha brustit kraftigt i bemötandet av en elev.

Den anställde bemötte inte eleven på ett lågaffektivt sätt i en viss situation, enligt Växjö kommun.

Agerandet från den anställde anses gå i strid mot Växjö kommuns värdegrund, riktlinjer och policys.

Nu varnar kommunen den anställde för att agera på samma sätt igen - då kan det bli tal om avsked från kommunen.

En annan anställd på Växjö kommun varnas för att denne inte heller har följt kommunens värdegrund.

Personen får en skriftlig varning på grund av att denne brustit i följsamheten av Växjö kommuns värdegrund - och att personen inte fullföljt sina arbetsåtagande.

Den anställde har inte tillgodosett omsorgstagares behov av stöd och hjälp, anser kommunen.

Om den här personen missköter sig igen och bryter mot Växjö kommuns värdegrund - eller begår andra förseelser som är emot anställningsavtalet - kommer denna person riskera att bli av med jobbet.

Ytterligare en anställd på Växjö kommun varnas för misskötsel i arbetet och får en skriftlig varning. Skälet till detta är att den anställde inte har följt arbetsrutinerna och därmed inte uppfyllt skyldigheterna i sitt anställningsavtal.

Om den anställde fortsätter att missköta sitt jobb riskerar denne att bli av med sitt jobb på Växjö kommun.

hans nilsson